text

✎ Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Сокращение и перевод директора школы в связи с ликвидацией ОО: нужен алгоритм

  • 5 июня 2017
  • 27

Вопрос

Одна из школ муниципалитета ликвидируется путем присоединения к другой школе. Соответственно должность директора присоединяемой школы сокращается, но она (директор) имеет нагрузку учителя. Работодатель (начальник отдела образования) настаивает на переводе директора школы на должность учителя. Уведомление о сокращении должности директору уже выдано.
Нужен алгоритм действий, не нарушающий законодательство, по разрешению этого вопроса.

Ответ

Возможен перевод директора школы к другому работодателю по соглашению сторон, при котором трудовой договор прекращается и заключается новый.

Обоснование

Руководитель занимает должность учителя в порядке совмещения. При этом, по основному договору он является работником не организации, а учредителя. Соответственно, при прекращении трудового договора с учредителем прекращается и дополнительное соглашение к нему.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) (ст. 72.1 ТК РФ).

Этот перевод директора школы происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор.

Процедура перевода директора школы через увольнение в ТК РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится работник (учредителем ликвидируемой школы), и руководителем организации, в которую он переводится (директором школы). По общему правилу, руководитель не обязан заключать такое соглашение, инициатива исходит из его заинтересованности в работнике.

Отличие от простого увольнения и приема на работу в том, что с работником должен заключаться новый договор в течение месяца с даты увольнения (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Соглашение работодателей составляется в простой письменной форме, в нем они могут определить даты увольнения и приема на работу, а директор школы на перевод должен быть согласен. 

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.