text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Сокращение и перевод директора школы в связи с ликвидацией ОО: нужен алгоритм

  • 5 июня 2017
  • 25

Вопрос

Одна из школ муниципалитета ликвидируется путем присоединения к другой школе. Соответственно должность директора присоединяемой школы сокращается, но она (директор) имеет нагрузку учителя. Работодатель (начальник отдела образования) настаивает на переводе директора школы на должность учителя. Уведомление о сокращении должности директору уже выдано.
Нужен алгоритм действий, не нарушающий законодательство, по разрешению этого вопроса.

Ответ

Возможен перевод директора школы к другому работодателю по соглашению сторон, при котором трудовой договор прекращается и заключается новый.

Обоснование

Руководитель занимает должность учителя в порядке совмещения. При этом, по основному договору он является работником не организации, а учредителя. Соответственно, при прекращении трудового договора с учредителем прекращается и дополнительное соглашение к нему.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) (ст. 72.1 ТК РФ).

Этот перевод директора школы происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор.

Процедура перевода директора школы через увольнение в ТК РФ четко не прописана, но сложилась определенная практика его оформления. Переводу должна предшествовать процедура письменного согласования между руководителем организации, из которой переводится работник (учредителем ликвидируемой школы), и руководителем организации, в которую он переводится (директором школы). По общему правилу, руководитель не обязан заключать такое соглашение, инициатива исходит из его заинтересованности в работнике.

Отличие от простого увольнения и приема на работу в том, что с работником должен заключаться новый договор в течение месяца с даты увольнения (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Соглашение работодателей составляется в простой письменной форме, в нем они могут определить даты увольнения и приема на работу, а директор школы на перевод должен быть согласен. 

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.