text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как в ОО дифференцировать рабочие программы по ФКГОС и ФГОС?

  • 3 июня 2017
  • 888

Вопрос

При разработке программ учебных курсов и курсов внеурочной деятельности столкнулись с проблемой разграничения написанных педагогами впервые рабочих программ по ФКГОС, где должны быть указаны УМК (учебники, пособия и т.п.), условия реализации образовательной деятельности, и рабочих программ, где структура определена п.18.2.2 ФГОС. В соответствие с п. 9 ст. 2, пп.5 п.3. ст. 47 273-ФЗ все эти программы носят единое название "Рабочие программы".

Как разрешить эту дилемму при утверждении приказом директора рабочих программ по ФКГОС, разработанных педагогами впервые?

Ответ

Вопрос решается в общем порядке, в соответствии с правом образовательной организации самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы.

Следует иметь в виду, не допускается утверждение рабочих программ отдельно от образовательной программы распорядительным актом руководителя.

Обоснование
 

Образовательной организации самостоятельно разрабатывают и утверждают образовательные программы (п. 6 ч. 3 ст. 28 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Рабочие программы – часть основной образовательной программы (далее - ООП) по уровню общего образования (п. 9 ст. 2 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ) и поэтому считаются автоматически утвержденными, как только издан приказ об утверждении ООП.

Если необходимо внести изменения в состав рабочих программ или внести коррективы в содержание ранее включенных в ООП рабочих программ, издают приказ о внесении изменений в ООП. Это касается как рабочих программ в составе ООП, разработанных по ФГОС, так и рабочих программ по ФКГОС.

В условиях поэтапного внедрения ФГОС общего образования целесообразно все рабочие программы составлять в соответствии с его требованиями. Согласно ФГОС НОО, ООО, СОО, в рабочих программах должны быть следующие обязательные разделы:

  • планируемые результаты освоения учебного предмета, курса;
  • содержание учебного предмета, курса;
  • тематическое планирование с указанием количества часов, отводимых на освоение каждой темы.

Дополнительные разделы и компоненты можно включать в рабочие программы только если они закреплены локальным актом (например, положением о рабочей программе).

Требования ФГОС к рабочим программам вы вправе перенести и на рабочие программы по ФКГОС, если, опять же, закрепите это локальным актом.

Следовательно, выход из вашей ситуации – это принятие или корректировка Положения о рабочей программе, где будет либо приведена к единообразию структура рабочих программ, либо закреплена дифференциация рабочих программ по ФКГОС и ФГОС.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.