text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Заведующий хозяйством и заместитель директора образовательного учреждения по АХЧ

  • 1 марта 2017
  • 992

Вопрос

При увеличении численности учащихся идет переименование должности заведующего хозяйством в заместителя директора образовательного учреждения по АХЧ. Собираемся внести в трудовую книжку запись о переименовании должности. Нужен шаблон приказа о переименовании должности.

Ответ

В данном случае применение такого приказа недопустимо. Нужно внести изменения в штатное расписание и перевести работника ОО на новую должность - заместитель директора образовательного учреждения по АХЧ.

Обоснование из рекомендации
Наименование должностей работников образовательной организации в соответствии с ЕКС

<…>В соответствии с пунктами 4, 5 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установление штатного расписания, прием работников на работу, заключение и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации (далее – ОО).

Следовательно, к компетенции ОО относится установление количества штатных единиц по каждой конкретной должности и определение наименований должностей работников.<…>

<…>В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является определение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).<…>

Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).

Приказ о переименовании должности может применяться только в том случае, если не меняется трудовая функция работника.

Должность заместителя руководителя предусмотрена ЕКС, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, и к лицу, ее занимающему, предъявляются определенные квалификационные требования и требования к содержанию работы. 

Должность заведующего хозяйством предусмотрена КС, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Трудовые функции заведующего хозяйством отличаются от трудовых функций заместителя руководителя организации.

В Вашем случае меняется не только наименование должности работника (заведующий хозяйством на заместитель директора образовательного учреждения по АХЧ), но и его трудовая функция. А значит, такой приказ не применим к данному случаю.

Вам необходимо изменить штатное расписание, согласно которому должность заведующего хозяйством будет исключена, и введена новая должность образовательного учреждения - заместителя директора по АХЧ.

В справочной системе «Образование» размещен пример приказа о внесении изменений в штатное расписание.

Отсутствие в обновленном штатном расписании должности заведующего хозяйством означает, что такая должность сокращается. Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении должности за два месяца, а также предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность) (ст. 180 ТК РФ).

В случае согласия работника с предложенной должностью, его переводят на данную должность на основании приказа, а затем заключают дополнительное соглашение с ним.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.