Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Обязанности руководителя образовательного учреждения: учет мнения профсоюза

  • 17 марта 2017
  • 8

Вопрос

Что входит в обязанности руководителя образовательного учреждения (пошаговая инструкция) при учете мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с работником?

Ответ

Из рекомендации

Учет руководителем образовательного учреждения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с работником

<…>ШАГ 1

В обязанности руководителя образовательного учреждения (далее – ОУ) входит передача в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа, а также копий документов, являющихся основанием для принятия решения о расторжении трудового договора с состоящим в данном профессиональном союзе работником по основаниям, предусмотренным пп. 2, 3 или 5 ч. 1. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

ШАГ 2

Орган первичной профсоюзной организации рассматривает документы в течение 7 рабочих дней со дня их получения и направляет руководителю ОУ свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, руководителем ОУ не учитывается.

ШАГ 3

При несогласии с предполагаемым решением выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 3 рабочих дней проводит с руководителем ОУ или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. При недостижении общего согласия по результатам консультаций руководитель ОУ имеет право принять окончательное решение, но не ранее, чем по истечении 10 рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов.

Внимание: руководитель ОУ имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период работнику не засчитываются периоды временной нетрудоспособности, пребывание в отпуске и другие периоды отсутствия, когда за ним сохраняется место работы (должность).<…>

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.