Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Электронный журнал успеваемости: условный выпуск обучающихся, не прошедших ГИА

  • 13 апреля 2017
  • 45

Вопрос

Разработчики электронного журнала успеваемости, который по приказу Министерства применяется во всём регионе, письмом в октябре рекомендовали нам учеников 9 класса, которые получили две двойки на экзаменах по русскому языку и математике, условно выпустить из школы. Такая возможность предусмотрена в электронном журнале, и в закрытом учебном году можно исправить итоговые отметки только условно переведённым.

Мы в июне приказом по школе оставили такого ученика на повторное обучение (у нас школа основная), а в сентябре он, как наш девятиклассник, сдал экзамены и мы выдали ему аттестат.

Вопросы:
- можно ли обучающихся, не прошедших ГИА, условно выпустить из школы?
- что такое «условно выпустить», как это согласуется с ФЗ-273?
- почему разработчики электронного журнала успеваемости не предусмотрели возможность повторного обучения в девятом классе, ведь через уровень условно переводить нельзя (условно можно переводить только внутри одного уровня)?

Ответ

Действия разработчиков электронного журнала успеваемости неправомерны, «условно выпустить» обучающихся, не прошедших ГИА, нельзя.

Обоснование
Действующее законодательство не содержит понятия «условный выпуск».

В Письме Минобрнауки России от 24.04.2014 № НТ-443/08 перечислены возможные варианты дальнейшего обучения детей, не прошедших государственную итоговую аттестацию (ГИА).

Обучающиеся, не прошедшие ГИА, обязаны освоить образовательные программы основного общего образования и могут продолжить обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (повторное обучение), либо вне таких организаций, в форме семейного образования.

Решение о форме получения образования принимают родители обучающегося на основании п. 1 ч. 3 ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Таким образом «условно выпустить» обучающихся, не сдавших ГИА, нельзя.

Методические рекомендации по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде направлены Письмом Минобрнауки России 15.02.2012 № АП-147/07.

Указанные рекомендации содержат следующие требования к электронному журналу успеваемости (ЭЖ):

  • функциональность ЭЖ должна обеспечить возможность полной замены традиционных журналов на бумажном носителе в части учета выполнения учебной программы (без анкетных, медицинских и других дополнительных данных, учет которых может вестись другими средствами, в том числе электронными).
  • ЭЖ должен обеспечивать потребности ОУ в части учета реализации учебной программы, в том числе:

- в ведении необходимых структур учебного года;

- в отражении систем оценивания, используемых в ОУ;

- в преобразовании результатов из одной системы оценивания в другую;

- в делении классов на группы по различным предметам;

- в формировании учебных групп при профильном обучении, на элективных курсах, факультативах, кружках, при работе над проектами и т.п.;

- в совместимости с другими ИС, используемыми в ОУ.

  • функционирование и использование ЭЖ должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе с законом от 27.07.2006 152-ФЗ "О персональных данных".
  • средства администрирования ЭЖ должны предусматривать возможности адаптации (приспособления) ЭЖ к изменениям процессов и методов управления в ОУ без обращения к разработчикам ПО.

Таким образом, электронный журнал успеваемости вводится как инструмент учета и отражения данных об успеваемости обучающихся, который должен быть адаптирован под потребности школы, а не подстраивать деятельность школы под технические возможности системы в нарушение норм действующего законодательства.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.