text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Акты выполненных работ или учет рабочего времени в образовательном учреждении?

  • 1 марта 2017
  • 55

Вопрос

Нужно ли с сотрудниками, работающими по срочному трудовому договору и оказывающими платные услуги, ежемесячно подписывать акты выполненных работ между сотрудником и работодателем в образовательных учреждениях?

Ответ

Нет, не нужно. В рамках трудовых отношений, в том числе по срочному трудовому договору, подписание акта выполненных работ между работником и работодателем в образовательных учреждениях не требуется. Достаточно табеля учета рабочего времени.

Обоснование из рекомендации
Выбор формы табеля учета рабочего времени в образовательном учреждении

<…>В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) работодатель, в т. ч. руководитель образовательного учреждения, обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Учет рабочего времени в образовательном учреждении может вестись как по всему учреждению (в этом случае его осуществляет один работник), так и по структурным подразделениям (в каждом подразделении назначается ответственный за учет).

Для более четкой организации учета рабочего времени в образовательном учреждении может быть разработано и утверждено положение о табельном учете рабочего времени. В нем необходимо указать порядок сбора и систематизации данных, оформления и передачи документов, а также другие особенности учета.<…>

<…> Учет рабочего времени в образовательном учреждении осуществляется с помощью табеля учета рабочего времени. В настоящее время существует несколько форм табеля, которые утверждены разными нормативными правовыми актами.

Так, постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее – Постановление № 1) утверждены формы № Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" и № Т-13 "Табель учета рабочего времени".<…>

Трудовое законодательство не содержит обязательных предписаний по подписанию работником и работодателем акта выполненных работ по срочному трудовому договору.

По желанию работодателя такой акт может подписываться сторонами.

В справочной системе «Образование» размещен шаблон акта о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.