Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Акты выполненных работ или учет рабочего времени в образовательном учреждении?

  • 1 марта 2017
  • 71

Вопрос

Нужно ли с сотрудниками, работающими по срочному трудовому договору и оказывающими платные услуги, ежемесячно подписывать акты выполненных работ между сотрудником и работодателем в образовательных учреждениях?

Ответ

Нет, не нужно. В рамках трудовых отношений, в том числе по срочному трудовому договору, подписание акта выполненных работ между работником и работодателем в образовательных учреждениях не требуется. Достаточно табеля учета рабочего времени.

Обоснование из рекомендации
Выбор формы табеля учета рабочего времени в образовательном учреждении

<…>В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) работодатель, в т. ч. руководитель образовательного учреждения, обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Учет рабочего времени в образовательном учреждении может вестись как по всему учреждению (в этом случае его осуществляет один работник), так и по структурным подразделениям (в каждом подразделении назначается ответственный за учет).

Для более четкой организации учета рабочего времени в образовательном учреждении может быть разработано и утверждено положение о табельном учете рабочего времени. В нем необходимо указать порядок сбора и систематизации данных, оформления и передачи документов, а также другие особенности учета.<…>

<…> Учет рабочего времени в образовательном учреждении осуществляется с помощью табеля учета рабочего времени. В настоящее время существует несколько форм табеля, которые утверждены разными нормативными правовыми актами.

Так, постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее – Постановление № 1) утверждены формы № Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" и № Т-13 "Табель учета рабочего времени".<…>

Трудовое законодательство не содержит обязательных предписаний по подписанию работником и работодателем акта выполненных работ по срочному трудовому договору.

По желанию работодателя такой акт может подписываться сторонами.

В справочной системе «Образование» размещен шаблон акта о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.