text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Уборщица в образовательном учреждении на 0,5 ставки: досрочный выход из декрета

  • 1 мая 2017
  • 20

Вопрос

Уборщица служебных помещений в образовательном учреждении, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочет выйти на работу досрочно на 0,5 ставки уборщика. До декрета она работала на 1 ставку.

Сохраняются ли за ней остальные 0,5 ставки уборщика? Если да, то можно ли, пока она не использует вторую половину ставки, взять другого работника и как правильно это оформить?

Ответ

В данной ситуации нет необходимости в досрочном выходе из отпуска. Уборщица в образовательном учреждении может выполнять работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) во время отпуска, с сохранением права на получение пособия и места работы.

С работником, выполняющим вторую половину объема работ, следует заключить срочный трудовой договор до выхода работницы из отпуска.

Обоснование
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 3-4 ст. 256 ТК РФ).

Следовательно, нет необходимости в выходе из отпуска. Уборщице образовательного учреждения необходимо в свободной форме написать заявление с просьбой о выходе на условиях неполного рабочего времени, на основании которого работодатель поручает ей работу на 0,5 ставки. Также работница продолжит получать пособие до конца отпуска, после которого она выйдет на работу на полную ставку в соответствии с трудовым договором.

При поручении работы в таком объеме, вторую половину ставки (объема работы) можно поручить другому работнику на основании срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор заключается с временным работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ст. 59 ТК РФ). Заключенный с таким временным работником срочный трудовой договор подлежит прекращению с выходом на работу отсутствовавшего работника.

Рекомендуем к ознакомлению: Прекращение срочного трудового договора

В случае если уборщица образовательного учреждения прерывает отпуск, то она должна выйти на работу в соответствии с трудовым договором – на полную ставку, в этом случае она утрачивает право на получение пособия (см. Досрочный выход из отпусков: по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.