text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Система оплаты труда учителя начальных классов соответствует требованиям ТК?

  • 2 мая 2017
  • 123

Вопрос

По трудовому договору учитель начальных классов работает в частной школе полного дня со своими детьми полный день (с 08.30 до 17.30), это оплачивается согласно тарификации. В учебной программе есть предметы (ИЗО, музыка, физ.культура, англ.язык), которые ведут другие педагоги и которые по ряду причин могут отсутствовать в школе. В эти часы с детьми находится их учитель.

Обязан ли работодатель оплачивать учителю такие замены, если ему и так уже оплачен полный рабочий день, а время, когда с его классом занимаются другие педагоги, не является для данного учителя временем отдыха? Необходимы разъяснения со ссылками на статьи соответствующих нормативов.

Ответ

Такие условия системы оплаты труда учителя не соответствуют требованиям трудового законодательства.

Обоснование
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч. 2 ст. 333 ТК РФ).

Данный вопрос регламентирован Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Действие данного приказа распространяется на все общеобразовательные учреждения, в т.ч. и частные.

Согласно Приложению 1 к Приказу Минобрнауки России № 1601 для учителя не устанавливается режим рабочего времени, для него устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы и составляет 18 часов в неделю (п. 2.8.1).

Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 2.1 Приложения 2 к Приказу Минобрнауки России № 1601).

Следовательно, в трудовом договоре учителя начальных классов необходимо определить указанный объем работы за ставку заработной платы. Этот объем будет составлять нормируемую часть его работы. Другая, ненормируемая часть его работы определяется в трудовом договоре в соответствии с квалификационными справочниками (см. Содержание работы педагогических работников, которым установлена нормируемая часть педагогической работы).

Педагогическая нагрузка в объеме свыше указанной нормы в 18 часов является для учителя дополнительной и поручается ему с его согласия в порядке совмещения на основании дополнительного соглашения к трудовому договору учителя начальных классов (ст. 60.2 ТК РФ). Оплата производится в том же объеме что и по основной работе пропорционально объему выполняемой дополнительной работы (подробнее: Как правильно оформить внутреннее совмещение должностей: составить дополнительное соглашение к трудовому договору или заключить с работником новый трудовой договор?).

Занятия, проводимые другими педагогическими работниками, входят в их норму педагогической нагрузки или рабочего времени и не учитываются в учебную нагрузку учителя начальных классов. Рассчитайте общий объем педагогической нагрузки в соответствии с учебным планом, образовательной программой и распределите её между педагогами в соответствии с Приказом Минобрнауки России № 1601.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.