text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Вносить внутреннее совмещение в тарификационный список педагогических работников?

  • 13 апреля 2017
  • 306

Вопрос

При установлении оплаты труда работа по внутреннему совместительству вносится в тарификационный список педагогических работников, а внутреннее совмещение оплачивается на основании отдельных приказов и не тарифицируется. Правильно ли это?

Ответ

Все без исключения работники вносятся в тарификационные списки, в том числе и выполняющие работу в том же учреждении помимо основной.

Обоснование
Ежегодно на начало учебного года составляют и утверждают поименные тарификационные списки на работников, выполняющих педагогическую работу. В тарификационный список педагогических работников включаются все без исключения работники, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы (п. 1.7. Письмо профсоюза работников народного образования и науки, Минобрнауки России от 26.10.2004 № АФ-947, и приложения к рекомендации 3, 4). После формирования списков, нагрузка отсутствующих работников, как дополнительная работа (по аналоги с увеличением объема работы – ст. 60.2 ТК РФ) распределяется между другими педагогами по доп. соглашению на срок – до выхода на работу основного работника.

Таким образом, в тарификационных списках педагогических работников учитывается нагрузка, поименно всех педагогических работников, в том числе и тех, которые выполняют эту работу на условиях совмещения и совместительства, а также временно отсутствующие работники по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.