Требования ФГОС для детей с интеллектуальными нарушениями

188

Вопрос

Как применить требования ФГОС для детей с интеллектуальными нарушениями к организации обучения детей, обучающихся по адаптированной основной образовательной программе (2-9 классы)? 

Ответ

ФГОС для детей с интеллектуальными нарушениями, утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 № 1599 применяются к обучающимся, начинающим обучение с 1 сентября 2016 года. Для них необходимо разработать соответствующую образовательную программу с учетом примерной АООП.

Обучающиеся начавшие обучение до 01.09.2016 г. продолжают его по применяемым адаптированным образовательным программам вплоть до завершения обучения. Вносить изменения в их образовательные программы не нужно.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет вам принять правильное решение)

В соответствии с п. 2 Приказа Минобрнауки России от 19.12.2014 № 1599 Стандарт применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2016 года. Обучение лиц, зачисленных до 1 сентября 2016 г. для обучения по адаптированным образовательным программам, осуществляется по ним до завершения обучения.

Следовательно, для обучающихся, начинающих обучение с сентября 2016 года, необходимо разработать образовательную программу в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), утв. утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 № 1599.

При разработке программы учитывается Примерная адаптированная основная общеобразовательная программа образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), доступная по ссылке: http://fgosreestr.ru/

Обучающиеся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), начавшие обучение до 1 сентября 2016 года, продолжают обучение по имеющимся адаптированным образовательным программам вплоть до завершения обучения. Соответственно, реализация ФГОС основного общего образования с изменениями и дополнениями 2016 производится постепенно.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль