СОУТ работников школы

194

Вопрос

Специальная оценка условий труда (СОУТ работников) в школе проводится для каждого работника или рабочего места (в одном учебном кабинете работают два учителя)?

Ответ

СОУТ работников школы проводится в отношении рабочего места, количество трудящихся на нем работников значения не имеет.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет вам принять правильное решение)

СОУТ проводится в соответствии с Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Основная задача проведения СОУТ – установление класса условий труда на каждом рабочем месте. Условия труда на конкретном рабочем месте не зависят от фамилии, имени и отчества работника, работающего на этом рабочем месте.

Любая работа, в т. ч. и проведение СОУТ, завершается отчетом (ч. 1 ст. 15 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). Отчет о проведении СОУТ оформляется согласно Инструкции, утв. приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н. В соответствии с Инструкцией в строке 020 Карты СОУТ указывается численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествующий заполнению Карты.

Из рекомендации
Права и обязанности работодателя при проведении специальной оценки условий труда

<…> Кроме того, в соответствии с частью 2 статьи 4 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ работодатель обязан:

<…>

4. ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5. давать работнику необходимые разъяснения. <…>

Следовательно, если на одном рабочем месте трудятся двое работников, то при проведении СОУТ каждый из них письменно ознакамливается с её результатами.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль