text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Регулирование работы во время декретного отпуска в школе

  • 15 июня 2016
  • 43

Вопрос

Заместитель находится в отпуске по уходу за ребенком. Возникла необходимость привлечения ее на работу во время декретного отпуска на неполный рабочий день с правом работы на дому. Как грамотно составить дополнительное соглашение, прописать график работы и порядок оплаты?

Ответ

Законодательство не содержит унифицированной формы дополнительного соглашения к трудовому договору.

Обоснование

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, работа во время декретного отпуска разрешается на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Из рекомендации

В каких случаях женщина может получать и пособие по уходу за ребенком, и заработную плату?
<…> Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени или работает на дому, то согласно ч. 3 ст. 256/ Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ей также выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. <…>

Из рекомендации
Неполное рабочее время

Неполное рабочее время может быть установлено в виде:

  • неполного рабочего дня (смены);
  • неполной рабочей недели;
  • сочетания неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели.

Следовательно, при работе в условиях неполной рабочего времени необходимо либо сократить продолжительность рабочего дня, либо продолжительность рабочей недели, либо применить оба способа сокращения рабочего времени.


Обобщая вышеизложенное, для оформления выхода на работу в условиях неполного рабочего времени, работник пишет заявление. В заявлении необходимо указать режим и условия и период такой работы (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

На основании заявления с учетом изменения режима работы работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием срока его действия: до определенной даты, до конца отпуска или другого события (ст. 72 ТК РФ).

Унифицированной форм таких документов законодательством не установлено, поэтому их можно составить в произвольной форме. В Системе Образование представлен примерный шаблон дополнительного соглашения (для ознакомления перейдите по выделенной ссылке).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.