Обязательные экзамены ГИА: порядок сдачи

24

Вопрос

Девятиклассник не сдавший обязательный экзамен ГИА по двум предметам, по заявлению родителей остается на повторный срок обучения. А если родители не хотят писать заявление, то каковы действия администрации школы?

Ответ

Выпускник, не сдавший обязательный экзамен ГИА по двум предметам, допускается к сдаче не ранее 1 сентября текущего года.

Обоснование
Порядок оставления на повторный год обучения по усмотрению родителей применяется при наличии у обучающегося академической задолженности, то есть неудовлетворительных результатов промежуточной аттестации (ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Если обучающийся был допущен к государственной итоговой аттестации, значит академической задолженности у него не было (ч. 6 ст. 59 Закона об образовании), и порядок оставления на повторное обучение не применяется.

Обучающимся, получившим на ГИА неудовлетворительные результаты более чем по одному обязательному учебному предмету, предоставляется право пройти ГИА по соответствующим учебным предметам не ранее 1 сентября текущего года (п. 61 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утв. приказом Минобрнауки России от 25.12.2013 № 1394).

Для этого обучающийся подает в образовательную организацию заявление на участие в государственной итоговой аттестации (Письмо Минобрнауки России от 24.03.2015 № 08-432

"О повторном прохождении государственной итоговой аттестации").

Минобрнауки установил следующие даты для сдачи ГИА:

5 сентября (понедельник) - математика;

7 сентября (среда) - география, история, биология, физика;

9 сентября (пятница) - иностранные языки (английский, французский, немецкий, испанский);

12 сентября (понедельник) - русский язык;

14 сентября (среда) - обществознание, химия, информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), литература.

По результатам сдачи ГИА в эти сроки выпускнику выдается аттестат или справка об обучении по форме, установленной организацией самостоятельно.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль