Календарно-тематическое планирование учебного материала

82

Вопрос

Во ФГОС НОО (п. 19.5) и ФГОС ООО (п.18.2.2) содержится требование к рабочим программам учебных предметов, курсов, где в пункте 3) сказано " тематическое планирование с указанием количества часов, отводимых на освоение каждой темы."То есть во ФГОС содержится требование к тематическому планированию: наличие название темы и количества часов на данную тему. А есть ли какие-либо особые требования к Календарно-тематическому планированию учебного материала, курсов?Обосновано ли требование проверяющих органов к календарно-тематическому планированию, что в нем, помимо даты урока и темы, должна содержаться дополнительная информация, например:чтобы для каждого урока были прописаны личностные, метапредметные и предметные планируемые результаты, деятельность обучающихся для каждого урока, материальная база для каждого урока, формы организации образовательного процесса для каждого урока?

Ответ

ФГОС общего образования не содержит требования к наличию календарно-тематического планирования в рабочих программах, поэтому требования проверяющих органов к календарно-тематическому планированию учебного материала безосновательны.

Обоснование

Структура рабочей программы должна иметь следующий обязательный состав компонентов:

• планируемые результаты освоения учебного предмета, курса;

• содержание учебного предмета, курса;

• тематическое планирование с указанием количества часов, отводимых на освоение каждой темы.

Это следует из изменений, внесенных во ФГОС основного общего образования с изменениями и дополнениями в 2016 году (см. п. 5 и п. 10 изменений, утв. приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 31.12.2015 № 1576 и от 31.12.2015 № 1577),

Расширение установленного обязательного состава компонентов учебного плана возможно на локальном уровне при должном согласовании Положения о рабочей программе с педагогическим советом.

Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления не вправе предъявлять к структуре рабочих программ требования, не соответствующие ФГОС общего образования и выходящие за рамки локального нормативного акта – Положения о рабочей программе.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль