Алгоритм действий руководителя ОО при переходе на пятидневную учебную неделю

226

Вопрос

Каков алгоритм действий руководителя ОО при переходе на пятидневную учебную неделю? 

Ответ

Изменение продолжительности учебной недели, такое как переход на пятидневную учебную неделю, влечет за собой изменение трудовых отношений и порядка организации образовательного процесса.

Обоснование

Режим работы образовательной организации может быть определен в уставе. Поэтому при переходе на пяти дневную неделю следует внести соответствующие изменения в устав.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (ст. 100 ТК РФ), поэтому следующим шагом является изменение правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с законодательством.

В связи с изменением режима рабочего времени – нужно пересмотреть нагрузку педагогическим работникам и внести соответствующие изменения в трудовые договоры, в порядке, предусмотренном законодательством. Помимо этого необходимо внести изменения в трудовые договоры со всеми работниками, условия договоров которых изменятся при переходе на пятидневную неделю.

Помимо этого изменение учебной недели потребует пересмотр документации, которая связана с учебным процессом (изменение расписания, образовательной программы (в первую очередь, учебного плана, планирования внеурочной деятельности, возможно внесение изменений в содержательный раздел)) и др.

Переход общеобразовательной организации с 6-дневного на 5-дневный режим работы возможен при условии соблюдения величины недельной образовательной нагрузки, установленной СанПиН 2.4.2.2821-10.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль