Как рассчитать компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования в школе?

133

Вопрос

Как рассчитать компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования в школе, с которым был заключен трудовой договор на срок до двух месяцев.4 апреля 2016 года был заключен срочный трудовой договор с внешним совместителем по 31.05.2016. Должность - педагог дополнительного образования в школе.Согласно статье 291 трудового кодекса "Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев,... выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы". Однако педагог дополнительного образования имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Т.е. отпуск педагога в 2 раза длиннее "стандартного" ежегодного отпуска... Следует ли из этого, что нужно выплатить компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования из расчета ЧЕТЫРЕ рабочих дня за месяц работы?

Ответ

Компенсация педагогу дополнительного образования в школе выплачивается пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности удлиненного отпуска.

Обоснование
По данному вопросу нет единой точки зрения. Одни специалисты считают, что компенсация отпуска из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, предусмотренная ст. 291 ТК РФ, осуществляется всем работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев, без каких-либо исключений. Другие утверждают, что применение данной статьи возможно только в случае, если продолжительность отпуска основного работника составляет 28 календарных дней. При установлении удлиненных отпусков, компенсация должна выплачиваться пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности такого отпуска.

Вторая точка зрения наиболее обоснована, поскольку компенсация отпуска согласно ст. 291 ТК РФ без учета удлиненной продолжительности отпуска педагогических работников, снижает уровень их гарантий: уменьшает продолжительность отпуска «временного» работника по сравнению с общими нормами, предусмотренными для педагогов, заключивших трудовой договор на более длительный срок. Поэтому, если речь идет о категории работников, которым полагается удлиненный оплачиваемый отпуск, то компенсация должна рассчитываться не из 2 рабочих дней за месяц работы, а пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности удлиненного отпуска. В Вашем случае это 4,67 дня за месяц работы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Должностная инструкция педагога: как превратить формальный документ в помощника

2. Что поменять в оформлении документов школы с 1 июля 2017 года

3. Мониторинг качества образования: что выбрать для наблюдения и как планировать

4. Учебный план по ФГОС среднего общего образования: почему внедряем уже сейчас

5. Как оформить результаты итоговой оценки в начальной школе

6. Как результаты TIMSS помогут школе повысить качество математического образования

7. Как оказывать услуги по госзаданию, чтобы учредитель не сократил финансирование

8. Как оформить прием на работу, чтобы у проверяющих не возникло претензий

9. Информирование родителей о приеме в школу

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль