text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как рассчитать компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования в школе?

  • 12 мая 2016
  • 167

Вопрос

Как рассчитать компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования в школе, с которым был заключен трудовой договор на срок до двух месяцев.4 апреля 2016 года был заключен срочный трудовой договор с внешним совместителем по 31.05.2016. Должность - педагог дополнительного образования в школе.Согласно статье 291 трудового кодекса "Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев,... выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы". Однако педагог дополнительного образования имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Т.е. отпуск педагога в 2 раза длиннее "стандартного" ежегодного отпуска... Следует ли из этого, что нужно выплатить компенсацию при увольнении педагога дополнительного образования из расчета ЧЕТЫРЕ рабочих дня за месяц работы?

Ответ

Компенсация педагогу дополнительного образования в школе выплачивается пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности удлиненного отпуска.

Обоснование
По данному вопросу нет единой точки зрения. Одни специалисты считают, что компенсация отпуска из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, предусмотренная ст. 291 ТК РФ, осуществляется всем работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев, без каких-либо исключений. Другие утверждают, что применение данной статьи возможно только в случае, если продолжительность отпуска основного работника составляет 28 календарных дней. При установлении удлиненных отпусков, компенсация должна выплачиваться пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности такого отпуска.

Вторая точка зрения наиболее обоснована, поскольку компенсация отпуска согласно ст. 291 ТК РФ без учета удлиненной продолжительности отпуска педагогических работников, снижает уровень их гарантий: уменьшает продолжительность отпуска «временного» работника по сравнению с общими нормами, предусмотренными для педагогов, заключивших трудовой договор на более длительный срок. Поэтому, если речь идет о категории работников, которым полагается удлиненный оплачиваемый отпуск, то компенсация должна рассчитываться не из 2 рабочих дней за месяц работы, а пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности удлиненного отпуска. В Вашем случае это 4,67 дня за месяц работы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.