Формы обучения в школе детей

29

Вопрос

Вопрос о мальчике, будущем первокласснике, уехавшем с мамой в командировку в Чили. Мама в заявлении просит (требует) - сохранить место ребенку в первом классе школы до их возвращения. По определенным причинам выполнять просьбу данной конкретной мамы очень не хочется. Как, не нарушая Закон, возможно отказать в просьбе и какие можно предложить формы обучения в школе детей?

Ответ

Из существующих форм обучения в школе детей, маме ребенка можно предложить выбрать семейную форму обучения. В таком случае обучающийся не зачисляется в постоянный контингент школы, а имеет право прохождения промежуточной и итоговой аттестации. По возвращении из командировки за ребенком сохранится право на зачисление в школу по территориальному принципу и ребенок сможет продолжить обучение в соответствующем классе.

Обоснование
В Российской Федерации образование может быть получено:

1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования).

Об этом говорится в ч. 1 ст. 17 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

(см. рекомендацию «Формы обучения и формы образования»).

Поскольку при долгосрочном отъезде обучающегося обучение непосредственно в образовательной организации (далее – ОО) невозможно, ОО может предложить родителям (законным представителям) обучающегося пройти обучение в форме семейного образования. В таком случае обучающийся не зачисляется в постоянный контингент ОО, отношения с таким обучающимся касаются только проведения промежуточной и итоговой аттестации по заявлению родителей.

В справочной системе «Образование» размещена «Пошаговая инструкция. Организация освоения общеобразовательных программ в форме семейного образования».

Второй вариант – предложить дистанционное обучение, если в Вашей организации созданы соответствующие условия.

Отказать в приеме можно только при отсутствии мест (ч. 4 ст. 67 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Поэтому если согласие по предложенным формам обучения и образования не достигнуто, разъясните маме последствия ее решения. В связи с отъездом ребенок не пройдет программу в полном объеме и возникнут сложности с его переводом в следующий класс (рекомендация «Можно ли оставить на повторный год обучения ученика первого класса?»).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль