Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Можно ли работать педагогу с судимостью?

  • 4 мая 2016
  • 232

Вопрос

Может ли работать педагог с судимостью? Разрешается ли принять в школу на должность учителя или руководителя работника, осужденного по статье 293 ч. 2 на 1 год лишения свободы (условно). На основании статьи 86 УК РФ судимость погашена.

Ответ

Разрешено работать педагогу с судимостью (погашенной) в образовательной организации, но для этого ему нужно получить решение комиссии о допуске его к соответствующему виду деятельности.

Обоснование
Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 293 Уголовного кодекса Российской Федерации (халатность, повлекшая по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека) относится к категории преступлений средней тяжести (ст. 15 УК РФ, Указание Генпрокуратуры России № 65/11, МВД России № 1 от 01.02.2016). Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым до момента погашения или снятия судимости (ст. 86 УК РФ).

Из рекомендации
«Какие обстоятельства учитываются при признании ранее судимого лица не представляющим опасность для несовершеннолетних?»

«Часть 3 ст. 331, ч. 3 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ предусматривают возможность ранее судимых лиц (лиц, подвергавшихся уголовному преследованию) за совершение предусмотренных преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести получить разрешение на допуск к работе с участием несовершеннолетних в случае получения положительного решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ (далее – комиссия).

Правила принятия комиссией такого решения утверждены постановлением Правительства РФ от 5 августа 2015 г. № 796.».

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.