При каких условиях учащийся не может быть аттестован по итогам учебного года?

55

Вопрос

При каких условиях учащийся не может быть аттестован по итогам учебного года (в том числе учащийся 11 класса)? Каково влияние количества пропущенных уроков без уважительной причины на возможность итоговой аттестации?

Ответ

Выставить итоговую отметку нельзя без наличия положительных результатов промежуточных аттестаций, соответственно, к ГИА допускаются только те ученики, которые не имеют академических задолженностей и полностью выполнили учебный план.

Обоснование
Выставить итоговую отметку нельзя без наличия положительных результатов промежуточных аттестаций, соответственно, к ГИА допускаются только те ученики, которые не имеют академических задолженностей и полностью выполнили учебный план (ч.6 ст. 59 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ" (далее – Закон № 273-ФЗ). В свою очередь, документ об образовании выдается только лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию (ч.3 ст. 60 Закона № 273-ФЗ). Поэтому необходимо точнее проанализировать причины непосещения и применить меры педагогического и административного воздействия. Если они не дадут результата, то есть только два варианта:
1. оставление на повторный год обучения (по ст. 58 Закона № 273-ФЗ) т.е. академические задолженности – пересдача - при отсутствии положительных результатов, повторный год или отчисление).
2. отчисление со справкой о периоде обучения.

Нежелание посещать отдельные уроки и нежелание учиться не всегда одно и то же.
Это может быть связано с личностью учителя, расписанием занятий (не может проснуться к первому уроку) и другими факторами. Помочь их выявить должен опытный педагог-психолог. В зависимости от конкретных причин должны быть приняты меры педагогического воздействия – работа с родителями по контролю за поведением, работа с педсоставом, поиск подходящих форм обучения и пр. В том случае, если в причинах поведения ученика явно прослеживается отсутствие контроля со стороны родителей – то школа в порядке участия в системе профилактики безнадзорности и правонарушения несовершеннолетних должна поставить об этом в известность органы опеки и попечительства.

Меры административного воздействия применяются директором в соответствии с локальными нормативными актами и действующим законодательством.

Посещение учебных занятий обязательно, что фиксируется в обязанностях обучающихся, содержащихся как в законе об образовании, так и в правилах внутреннего распорядка обучающихся.
Согласно п.3 Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утв. Приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185, меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

Если указанный ученик старше 4 класса и не ребенок с ОВЗ, то к нему могут применяться: замечание или выговор. А если он еще и старше 15 лет, то отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно п.2 ч.2 ст.61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе ОО, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания.

Процедура отчисления регламентируется Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утв. Приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль