text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Вопрос о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за два года?

  • 8 июля 2016
  • 154

Вопрос

У сотрудника школы с мая 2015 г. по декабрь 2015 г. временная нетрудоспособность по болезни, за данным сотрудником остался неотгулянный отпуск за 2014-2015 год. В 2016 году сотруднику предоставлен неотгулянный отпуск за 2014-2015 год в количестве 56 дней (как учитель), также сотрудник пишет заявление на предоставление ему ежегодного отпуска за 2015-2016 год в количестве 56 календарных дней. Не нарушаем ли мы закон, если ежегодный отпуск в текущем году предоставляется за 2 года(56дней +56 дней)?

Ответ

Нет, не нарушаете. Неиспользованный отпуск за прошедший год необходимо использовать в текущем году.

Обоснование

При временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Из рекомендации

В каких случаях возможно продление или перенесение отпуска?

<…> Запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда <…>

Соответственно, перенесенный отпуск за прошедший год должен быть использован в текущем году. При этом работник не обязан переносить отпуск за текущий год, поэтому он может использовать два отпуска в течение одного года. Отпуск за прошлый год используется в сроки, определяемые работодателем с учетом пожеланий работника при переносе, а отпуск за текущий год используется в соответствии с графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.