Вопрос об удлиненном отпуске

88

Вопрос

Возник вопрос по Постановлению Правительства № 466 от 14.05.2015 г. О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках. Не совсем понятно, удлиненный отпуск в количестве 56 дней педагогам, работающим с детьми с ОВЗ относится ко всем видам учреждений или все-таки особого вида? Тот же вопрос по поводу руководителей и заместителей.

Ответ

Для педагогов определяющим обстоятельством является непосредственная работа с детьми с ОВЗ, а для руководителей факт реализации образовательной организацией адаптированных образовательных программ для детей с ОВЗ.

Обоснование

Из рекомендации
Удлиненные отпуска работников образования

<…> В соответствии с п. 3 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ.

Условия предоставления удлиненных отпусков указанным категориям работников установлены постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" <…>


Для педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении его продолжительность составляет 56 календарных дней (п. 4 разд. 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 года № 466).


На сегодняшний день образовательные организации не подразделяются на виды. Любая общеобразовательная организация может реализовывать адаптированные образовательные организации при условии создании необходимых условий. Следовательно, определяющим обстоятельством является факт работы с детьми с ОВЗ, независимо от направленности деятельности образовательной организации. Если педагог работает с детьми с ОВЗ – ему предоставляется указанный отпуск.

Например, если в образовательной организации реализуется адаптированная образовательная программа, но конкретный педагог не работает с детьми с ОВЗ (выполняет другую работу, по другой образовательной программе), то он к указанной категории не относится.

Также удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется руководителям, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, работающие в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении (п. 5 разд. 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 года № 466).

Соответственно, если образовательная организация реализует адаптированные образовательные программы для детей с ОВЗ или нуждающихся в длительном лечении, то руководителю предоставляется указанный отпуск.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль