Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Если работник отдела кадров виноват в том, что Пенсионный Фонд назначил штраф - кто его выплачивает?

  • 6 июля 2016
  • 138

Вопрос

Пенсионный фонд РФ вынес решение, где Образовательную организацию привлекает по части 4 статье 17 ФЗ-27 "О персонифицированном учете" за несвоевременное предоставление сведений, и вынес штраф в размере 27000 тысяч рублей, данный отчет в срок не предоставил специалист по кадрам образовательной организации, тогда почему штраф выносится на юридическое лицо и кто должен его оплачивать?

Ответ

Обязанность предоставления сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на страхователе. Из смысла ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" усматривается, что страхователь – это тот, кто нанимает на работу и уплачивает страховые взносы, то есть в нашем случае это образовательная организация, а не специалист по кадрам.

На специалиста по кадрам обязанности по формированию и передаче сведений могут быть возложены в соответствии с трудовым договором между работником и работодателем.

Частью 4 статьи 17 Закона предусмотрено, что санкции за непредставление сведений применяются к страхователю, то есть к организации, являющейся работодателем, и уплачивать штраф должна организация.

При решении вопроса о привлечении к ответственности за несвоевременное представление сведений Пенсионный фонд исходит из того, что страхователем (организацией) не исполнена возложенная законом обязанность, при этом в полномочия Пенсионного фонда не входит анализ должностных инструкций работников организации для установления физического лица, виновного в нарушении.

Поскольку в результате уплаты штрафа возникает уменьшение наличного имущества организации, то по усмотрению работодателя можно привлечь провинившегося работника к материальной ответственности.

Случаи привлечения работников к материальной ответственности описаны в рекомендации «В каких случаях работники образовательной организации могут привлекаться к материальной ответственности?».

С характеристикой видов материальной ответственности можно ознакомиться в рекомендации «Виды материальной ответственности работников».

Обращаем внимание, что привлечение работника к материальной ответственности возможно только после проведенного надлежащим образом служебного расследования. У работника обязательно запрашивается письменной объяснение, работодателем проводится проверка, имеющая целью определение размера ущерба и причин его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.