text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Если работник отдела кадров виноват в том, что Пенсионный Фонд назначил штраф - кто его выплачивает?

  • 6 июля 2016
  • 138

Вопрос

Пенсионный фонд РФ вынес решение, где Образовательную организацию привлекает по части 4 статье 17 ФЗ-27 "О персонифицированном учете" за несвоевременное предоставление сведений, и вынес штраф в размере 27000 тысяч рублей, данный отчет в срок не предоставил специалист по кадрам образовательной организации, тогда почему штраф выносится на юридическое лицо и кто должен его оплачивать?

Ответ

Обязанность предоставления сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на страхователе. Из смысла ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" усматривается, что страхователь – это тот, кто нанимает на работу и уплачивает страховые взносы, то есть в нашем случае это образовательная организация, а не специалист по кадрам.

На специалиста по кадрам обязанности по формированию и передаче сведений могут быть возложены в соответствии с трудовым договором между работником и работодателем.

Частью 4 статьи 17 Закона предусмотрено, что санкции за непредставление сведений применяются к страхователю, то есть к организации, являющейся работодателем, и уплачивать штраф должна организация.

При решении вопроса о привлечении к ответственности за несвоевременное представление сведений Пенсионный фонд исходит из того, что страхователем (организацией) не исполнена возложенная законом обязанность, при этом в полномочия Пенсионного фонда не входит анализ должностных инструкций работников организации для установления физического лица, виновного в нарушении.

Поскольку в результате уплаты штрафа возникает уменьшение наличного имущества организации, то по усмотрению работодателя можно привлечь провинившегося работника к материальной ответственности.

Случаи привлечения работников к материальной ответственности описаны в рекомендации «В каких случаях работники образовательной организации могут привлекаться к материальной ответственности?».

С характеристикой видов материальной ответственности можно ознакомиться в рекомендации «Виды материальной ответственности работников».

Обращаем внимание, что привлечение работника к материальной ответственности возможно только после проведенного надлежащим образом служебного расследования. У работника обязательно запрашивается письменной объяснение, работодателем проводится проверка, имеющая целью определение размера ущерба и причин его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.