Правомерно ли отказывать частной школе в медицинском обслуживании школьников?

50

Вопрос

Муниципальное учреждение здравоохранения "Детская поликлиника" отказывается заключать договор на обслуживание наших детей (частное общеобразовательное учреждение) в части профилактических осмотров, плановых осмотров врачей -специалистов на базе учреждения здравоохранения или на нашей базе и вакцинации детей (согласно национальному календарю прививок) ссылаясь на то, что мы обязаны оплатить за обслуживание детей за эти услуги, т.к. мы не муниципальная школа. Мы не требуем какого-то специального медицинского обслуживания, а лишь те услуги, которые предусмотрены законодательством. Правомерно ли это?

Ответ

Профилактические осмотры и вакцинация всех обучающихся осуществляются в рамках государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и финансируются за счет средств бюджета. Медицинская организация обязана предоставить организации медицинского работника для осуществления этой деятельности независимо от формы собственности образовательной организации.

Обоснование
Постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 № п. 6 Порядка прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них, утвержденного Приказом Минздрава России от 21.12.2012 № 1346н).

Противоэпидемические мероприятия, осуществляемые в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней, а также проведение профилактических прививок, включенных в Национальный календарь профилактических прививок, является расходным обязательством Российской Федерации, которое может быть делегировано органам власти субъектов Российской Федерации в пределах полномочий ( СП 3.3.2367-08. Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней. Санитарно-эпидемиологические правила, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 04.06.2008 № 34).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль