text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

В каком порядке происходит увольнение руководителя образовательной организации?

  • 9 июня 2016
  • 94

Вопрос

Какой порядок увольнения руководителя образовательной организации (директор СОШ) по статье 278 п.2 Трудового кодекса? На какие моменты увольнения необходимо обратить внимание?

Ответ

Увольнение руководителя оформляется приказом его работодателя об увольнении, в последний рабочий день выдается трудовая книжка. При отсутствии виновных действий со стороны руководителя ему при увольнении выплачивается денежная компенсация.

Обоснование

Действующим законодательством не установлена обязанность работодателя заранее уведомлять руководителя организации о предстоящем увольнении, так же как и обязанность предлагать иные вакантные должности.

Увольнение руководителя образовательной организации оформляется изданием приказа (распоряжения) об увольнении, с которым работник(руководитель) должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника ему может быть предоставлена заверенная копия приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ст. 84.1 ТК РФ).

Руководитель не может быть уволен в период временной нетрудоспособности или в период нахождения в отпуске (ч. 5 ст. 81 ТК РФ), этот вывод подтверждается судебной практикой (п. 50 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

В последний день работы руководителя уполномоченное лицо работодателя выдает ему трудовую книжку.

Обратите внимание, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации и со ссылкой на ч. 2 ст. 278 ТК РФ (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).

Из рекомендации
«Правовой статус руководителя образовательной организации: условия заключения и расторжения трудового договора»

<…> Согласно ст. 279 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Конкретный размер компенсации фиксируется в трудовом договоре.

Такую же компенсацию – в размере не ниже трех средних месячных заработков – руководитель организации должен получить согласно ст. 181 ТК РФ в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации. Ее должен выплатить новый собственник имущества.

Однако для руководителей государственных и муниципальных учреждений размер таких выплат ограничен. В соответствии со ст. 349.3 ТК РФ руководителям государственных или муниципальных учреждений в случае выплаты им компенсаций, предусмотренных ст. 181 или 279 ТК РФ, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка. <…>

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.