Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Компенсационные выплаты в школе

  • 11 мая 2016
  • 108

Вопрос

На основании предложенного Правительством КЧР постановления №257 от 11.08.2010г. в гимназии разработали и утвердили положение об отраслевой системе заработной платы, где указали компенсационные выплаты в школе учителям родного(нерусского) языка (региональный компонент учебного плана) в размере 5% оклада за проверку тетрадей, вместо 15%, указанных в постановлении. Правомерно ли менять такие цифры, указанные в Постановлении.Стимулирующие выплаты производятся на основании критериев, утвержденных в гимназии. Комиссия по утверждению набранных баллов заседает два раза в год. По результатам заседания работникам ежемесячно выплачивается назначенная сумма. Можно ли изменить периодичность заседания до одного раза в год, например, в сентябре?

Ответ

Образовательная организация не вправе уменьшать размер компенсационных выплат в школе, установленный региональным законодательством, тем самым ухудшая положение работников.

Порядок работы органов управления определяется образовательной организацией самостоятельно в соответствии с уставом.

Обоснование

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику, включающая в себя выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии с п. 1.2 Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников организаций образования карачаево-черкесской республики, утв. постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 № 257, данное положение применяется общеобразовательными (начального общего, основного общего, среднего общего образования) организациями.

Локальные акты не могут ухудшать положение работников, определяемое в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления (ст. 8 ТК РФ). Следовательно, образовательная организация не может уменьшить размер компенсационных выплат, установленный нормативно-правовым актом субъекта РФ.

Порядок работы указанной комиссии на законодательном уровне не определяется и регулируется локальным актом организации. Соответственно, организация вправе изменить периодичность заседание такой комиссии путем внесения соответствующий локальный акт.

В соответствии с ч. 5 ст. 26 Закона № 273-ФЗ структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.