text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Срочный трудовой договор в школе

  • 5 мая 2016
  • 32

Вопрос

Работник (учитель) принят на условиях срочного трудового договора в школе на период отсутствия основного работника на период с 25 августа 2015г. по 30 августа 2016г как основной работник (не по совместительству). Имеет ли данный работник право на полный отпуск в количестве 72 календарных дней? (данное количество дней составляет отпуск у учителей, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) или нужно уволить данного работника в связи с окончанием срочного трудового договора и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ

При истечении срока действия срочного трудового договора в школе работник может воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, в данном случае с последующим увольнением. Вопрос о предоставлении такого отпуска или о выплате вместо него денежной компенсации решается по соглашению сторон.

Обоснование из рекомендации
«Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением»

Неиспользованный отпуск может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению и в том случае, когда основанием увольнения является истечение срока трудового договора и время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора (ч. 3 ст. 127 ТК РФ). Днем увольнения в этом случае также будет последний день отпуска, а не день истечения срока трудового договора.

Исходя из смысла ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Работодатель может отказать работнику в его просьбе предоставить отпуск с последующим увольнением.

Таким образом, при истечении срока действия срочного трудового договора работник может воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, в данном случае с последующим увольнением. Вопрос о предоставлении такого отпуска или о выплате вместо него денежной компенсации решается по соглашению сторон.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.