Как нормируются занятия обучающихся на время государственных праздников?

41

Вопрос

В гимназии сложилась неоднозначная ситуация, связанная с учебой детей 3 мая 2016 года. В гимназии дети с 1 по 4 классы учатся по пятидневке, с 5 по 11 классы - по шестидневке. У всех учителей с 1 по 11 классы - шестидневная рабочая неделя, т.е все учителя 3 мая работают. Администрацией школы принято решение, что 3 мая (вторник) учебный день для всех детей - с 1 по 11 классы, что отражено в календарном учебном графике. Некоторые родители не согласны с утверждением, что режим учебы детей устанавливается календарным учебным графиком, а не Постановлением Правительства и ст. 112 ТК, Правомерно ли установить детям 1-4 классов 3 мая учебный день? Достаточно ли ссылки на календарный учебный график?

Ответ

3 мая 2016 года образовательная организация работает по расписанию, предусмотренному для субботы, в связи с чем назначать занятия обучающимся 1-4 классов 3 мая 2016 года неправомерно.

Обоснование: При принятии локальных актов образовательная организация должна руководствоваться действующим законодательством.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2015 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» выходной день с субботы 2 января переносится на вторник 3 мая.

Таким образом, 3 мая 2016 года образовательная организация работает по расписанию. предусмотренному для субботы. Если для обучающихся 1-4 классов предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то суббота является для них выходным днем, в связи с чем назначать занятия обучающимся 3 мая 2016 года неправомерно.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль