text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Как оплачивается рабочее время работнику, привлеченному к проведению ЕГЭ?

  • 26 апреля 2016
  • 139

Вопрос

На время проведения ЕГЭ учителя начальных классов направляют в пункт проведения экзаменов в качестве организатора экзамена.На своем рабочем месте его нет. Для работы с детьми ставят замену, которой и платят зарплату.Как оплачивать этот день организатору экзаменов?Уменьшать ли ему зарплату на ту сумму, которую выплатили заменяющему учителю?

Ответ

Работнику, привлеченному к проведению ЕГЭ, выплачивается компенсация в размере, определяемом органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, основную заработную плату за этим работником на период проведения ЕГЭ работодатель сохранять не обязан.

Обоснование по рекомендации«Оплата труда педагогов во время проведения единого государственного экзамена»

Согласно части 9 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена (ЕГЭ) в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Гарантиям и компенсациям посвящен раздел VII Трудового кодекса РФ. В частности, согласно части 1 статьи 170, входящей в указанный раздел, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. В случае, когда исполнение государственных или общественных обязанностей совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском, то в соответствии с частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Следует отметить, что статья 170 Трудового кодекса РФ не возлагает на работодателя обязанность сохранять за работником, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, заработок за время исполнения таких обязанностей. Согласно части 2 указанной статьи государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ либо решением соответствующего общественного объединения.

В уже упомянутой выше части 9 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ прямо говорится, что педагогическим работникам, участвующим в проведении ЕГЭ, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Размер и порядок выплаты этой компенсации устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ЕГЭ.

Руководителям образовательных организаций следует знать, что в случаях, когда вопросы оплаты труда педагогическим работникам, привлекаемым к подготовке и проведению ЕГЭ, не получают должного оформления и выплаты не осуществляются, при обращении работников в судебные инстанции решения, как правило, принимаются в пользу работников.

Также имеется положительная судебная практика по вопросу включения в специальный стаж для досрочного назначения пенсии педагогическим работникам периодов их работы в качестве специалистов, привлекаемых к проведению ЕГЭ.

Таким образом, работнику, привлеченному к проведению ЕГЭ, выплачивается компенсация в размере, определяемом органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, основную заработную плату за этим работником на период проведения ЕГЭ работодатель сохранять не обязан.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.