Рабочие программы по предметам в ОО должны храниться за текущий учебный год или за предыдущий?

89

Вопрос

Рабочие программы по предметам в ОО должны храниться за текущий учебный год или за предыдущий?

Ответ

Порядок и сроки хранения документов определяются в соответствии с номенклатурой, разработанной образовательной организацией. Вам следует уточнить срок хранения рабочих программ по предметам в номенклатуре Вашей образовательной организации.

Обоснование

Номенклатура дел является основой для составления описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения и основным учетным документом в делопроизводстве, а в архиве организации используется для учета дел временного (до 10 лет включительно) хранения (п. 3.4.3. Основных правил работы архивов организаций, утв. Решением Росархива от 06.02.2002). Таким образом, сроки хранения документации определяются номенклатурой дел.

Срок хранения индивидуальных планов работника устанавливается в один год (ст. 291 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утв. приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 года № 558).

Письмом Минобразования РФ от 20.12.2000 № 03-51/64 даны методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях, а также дана форма Примерной номенклатуры дел общеобразовательного учреждения с указанием сроков хранения (далее – Примерная номенклатура дел).

Так, согласно п. 02.04 Примерной номенклатуре дел, срок хранения учебных программ по предметам общеобразовательного учреждения – «До минования надобности».

Обращаем Ваше внимание, что в электронной системе «Образование» размещен образец номенклатуры дел образовательной организации, разработанный экспертами.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль