Кто должен осуществлять оценку качества образования?

29

Вопрос

Обучение детей по ФГОС предполагает достижения планируемых результатов освоения обучающимися ООП ООО: личностных, метапредметных, предметных. Формирование метапредметных результатов обеспечивается за счет учебных предметов. Должны ли учителя - предметики проводить оценку качества образования в процессе изучения своего предмета или это должна делать администрация?

Ответ

Образовательная организация самостоятельно утверждает внутреннюю систему оценки качества образования, определяя обязанности по отслеживанию сформированности метапредметных результатов за конкретными работниками.

Обязанности работников образовательной организации определяются трудовыми договорами (должностными инструкциями).

Обоснование

Согласно п. 13 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится "обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования".

Из рекомендации

Структура внутренней системы оценки качества образования

Внутренняя система оценки качества образования (далее – ВСОКО), основанная на комплексном анализе качества реализации образовательного процесса, его ресурсного обеспечения и его результатов, должна быть сформирована в каждой школе.

Из рекомендации

Какие существуют федеральные требования к оценке качества образования?

Качество образования – это комплексная характеристика образовательной деятельности и подготовки обучающихся, выражающая "степень их соответствия" федеральным государственным образовательным стандартам, образовательным стандартам и потребностям юридического и физического лица, в интересах которого осуществляется образовательная деятельность.

Федеральные требования к оценке качества образования опосредуются рядом положений Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»).

Во-первых, согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, содержание образования в конкретной образовательной организации (далее – ОО) определяется основной образовательной программой (далее – ООП), разрабатываемой и утверждаемой ОО самостоятельно. Требования же к структуре ООП предполагают наличие в ней оценочного модуля.

Во-вторых, согласно подп. 13 п. 3 ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ, обязательной компетенцией ОО является проведение самообследования и обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования (далее – ВСОКО). Данное положение означает, что в каждой ОО должна функционировать собственная система оценки качества образования, порядок и инструментарий которой определяются локальным актом ОО. Критерии и показателли ВСОКО не должны противоречить показателям деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию, утв. приказом Минобрнауки России от 10 декабря 2013 г. № 1324.

В-третьих, согласно п. 4 ст. 95 Федерального закона № 273-ФЗ, "при осуществлении независимой оценки качества образования (далее – НОКО) используется общедоступная информация об организациях, осуществляющих образовательную деятельность". Соответственно, ОО должна предусматривать, что оценочная информация, размещаемая в открытом доступе (в т. ч. на сайте ОО) может быть использована органами НОКО в своих интересах.

Следовательно, образовательная организация самостоятельно определяет порядок контроля освоения обучающимися образовательной программы установив ВСОКО, а также определяя полномочия по отслеживанию сформированности метапредметных результатов за учителями-предметниками либо за иными работниками образовательной организации. Данный вопрос находится в компетенции самой образовательной организации.

Следует иметь в виду, обязанности по отслеживанию сформированности метапредметных результатов должна определяться в трудовом договоре с работником (должностной инструкции). Следовательно, при решении закрепления данной обязанности за учителями-предметниками, следует определить за ними данную обязанность в трудовом договоре (должностной инструкции) (ст. 21, 57 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль