Контрактная система и включение сведений в реестр контрактов

20

Вопрос

1.Принципы, установленные Законом о контрактной системе?
2.По какой форме заказчик размещает на официальном сайте zakupki.gov.ru отчет об исполнении контракта (этапа контракта)?
3. О чем происходит включение сведений в реестр контрактов?
4.Чем устанавливаются правила проведения совместного аукциона, конкурса?

Ответ

В реестр вносятся сведения обо всех контрактах, кроме тех, что указаны в ч. 1 ст. 103 Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ. Например, не вносятся сведения о контрактах до 100 тыс. рублей.

Правила проведения совместных закупок установлены Постановлением Правительства РФ от 28.11.2013 № 1088.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет вам принять правильное решение)

Из рекомендации
Как подать сведения о контракте в реестр контрактов


Включение сведений в реестр

На основании проверенных сведений о контракте Казначейство России делает реестровую запись, которой присваивает уникальный номер. Порядок присвоения номера утвержден приказом Минфина России от 23 декабря 2013 г. № 130н.

Реестровую запись Казначейство России размещает в ЕИС не позднее трех рабочих дней с даты поступления информации от заказчика (ч. 4 ст. 103 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗп. 18 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1084).

Сведения, включенные в реестр, будут в свободном и бесплатном доступе в ЕИС (ч. 5 ст. 103 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ).

Казначейство России через ЕИС в течение одного рабочего дня извещает заказчика о включении сведений в реестр контрактов с указанием:

  • присвоенного уникального номера реестровой записи (если подавались сведения о заключенном контракте);
  • порядкового номера изменения.

Об этом сказано в пункте 19 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1084,пункте 13 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 24 ноября 2014 г. № 136н*.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль