text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

В каких случаях назначается пенсия по выслуге учителю?

  • 31 марта 2016
  • 27

Вопрос

Как доказать пенсионному фонду право на назначение пенсии по выслуге учителю начальных классов, если он имел в тарификации 17 часов и догружался другой педагогической работой, например, кружковой и внеклассной работой по предметам нач. школы?

Ответ

Отвечает Марина Рукавцова, эксперт

Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Обоснование
Из рекомендации

Влияют ли установленные нормы часов рабочего времени на право педагогических работников для получения досрочной пенсии?

В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (далее – Правила), определен размер педагогической нагрузки для отдельных категорий работников, однако в ряде случаев выполнение ее в полном объеме не требуется при назначении пенсии по выслуге учителю.

Так, периоды работы до 1 сентября 2000 г. в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, засчитываются в специальный стаж вне зависимости от того, выполнялась ли работниками норма рабочего времени (здесь имеется в виду педагогическая или учебная нагрузка) или же она по какой-либо причине не выполнялась, а вот после этой даты – данное время пойдет в специальный стаж только в том случае, если педагогическая деятельность осуществлялась гражданами в течение времени, установленного за ставку заработной платы. Иначе говоря, начиная с 1 сентября 2000 г. для приобретения права на назначение досрочной пенсии, педагогическим работникам необходимо в течение всего учебного года выполнять (суммарно по основному и всем другим местам работы) норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленную за ставку заработной платы (должностной оклад).

Из этого правила тоже есть исключение и установлено оно для должности музыкального руководителя, работа которого требует подтверждения выполнения установленной нормы рабочего времени за весь период деятельности в данной должности.

Еще одно исключение, очень сильно смягчающее подобное требование закона, касается учителей начальных классов, учителей сельских школ, работа которых засчитывается в специальный стаж, напротив, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Подтверждения выполнения нормы рабочего времени для лиц, работающих в таких должностях и учреждениях, не требуется (п. 6 Правил).

В случае несогласия Пенсионного фонда, рекомендуем обратиться в суд, поскольку суды признают право данных работников на получение досрочной пенсии.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.