Как выносят санкции за административное правонарушение в учебной организации?

31

Вопрос

В образовательной организации была проведена проверка Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора. В ходе проверки было выявлено ряд нарушений требований СанПиНа, в результате были вынесены санкции за административное правонарушение на должностное и юридическое лицо. В каких случаях налагают штраф на юридическое лицо, а в каких на должностное?

Ответ

Данный вопрос находится в компетенции органов контроля , назначающих санкцию за административное правонарушение, исходя из вины субъекта.

Обоснование

Ключевым фактором для определения ответственности за административное правонарушение является наличие вины. За правонарушение могут отвечать и организация, и должностное лицо, действия (бездействие) которого повлекло наступление правонарушения.

Назначение санкции за административное правонарушение юридическому лицу не освобождает от ответственности виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от ответственности юридическое лицо (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).

Разъясняя часть 3 статьи 2.1 КоАП РФ Пленум Верховного суда РФ указывает, что при совершении юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено (статья 2.4 КоАП РФ), допускается привлечение к ответственности по одной и той же норме юридического лица и указанных должностных лиц (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 г. № 5).

При этом вопрос, привлечь ли к ответственности и организацию и должностное лицо либо одно из указанных лиц является субъективным. Исходя из имеющихся обстоятельств дела, орган контроля самостоятельно определяет субъектов правонарушения.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль