Работа по совместительству и работа в порядке совмещения в школе

321

Вопрос

Педагог - психолог работает на 1 ставку и еще работает на полставки в школе социальным педагогом; учитель с нагрузкой более 18 часов работает на 0,5 ставки ст. вожатой. Это совместительство или совмещение? Работу на полставки в школе работник должен выполнять отдельно от основной работы время или может работать на 0,5 ставки во время работы по основной должности?

Ответ

Дополнительная работа и первого, и второго работника является совмещением, так как все указанные должности являются педагогическими.

Дополнительная педагогическая работа в порядке совмещения может выполняться как отдельно от основной работы, так и во время основной работы – с согласия работодателя.

Обоснование


В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Основным отличием работы по совместительству и работы в порядке совмещения должностей, предусмотренным приведенными статьями ТК РФ, является время выполнения данной работы:

  • Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
  • Работа в порядке совмещения выполняется во время (одновременно) основной работы.

Если данная работа выполняется в свободное от основной работы время (вне пределов рабочего дня по основному трудовому договору), то такая работа является внутренним совместительством.

Другое отличие заключается в том, что совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а совмещение – дополнительным соглашением.

Из рекомендации "Оформление внутреннего совмещения должностей"

"Дополнительная работа, предусмотренная ст. 60.2 ТК РФ (совмещение должностей и т. д.), требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору".

Однако, указанные выше положения относятся ко всем работникам. В данном вопросе следует иметь в виду особый статус педагогического работника, установленный Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41. Если для других работников дополнительная работа вне рабочего времени является совместительством, то для педагогического работника законодателем сделано исключение:

Не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора

педагогическая работа в одном и том же учреждении дошкольном образовательном учреждении и ином детском учреждении с дополнительной оплатой (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Такая работа выполняется в порядке совмещения.

Дополнительная педагогическая работа может выполняться и вне рабочего времени по основной работе – это всё равно является совмещением. При этом такая работа с согласия работодателя может выполняться и во время основной работы. Это следует определить в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Исходя из специфики педагогической деятельности, законодатель предоставляет право руководителю организации самостоятельно определять по соглашению с работником порядок выполнения дополнительной работы, исходя из условий производственной необходимости. Также, законодатель упрощает порядок оформления дополнительной работы, признавая совмещением педагогическую работу, содержащую признаки совместительства.

Следовательно, для педагогических работников совместительством является:

  • Работа у другого работодателя в другом образовательном учреждении;
  • Работа у того же работодателя и в той же организации, но непедагогического характера.

Указанные должности, занимаемыми работниками являются педагогическими. Соответственно дополнительная работа данных работников является совмещением. Такая работа оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором следует определить, выполняется данная работа в рабочее время по основной работе или же вне пределов рабочего времени.

С примерным шаблоном дополнительного соглашения к трудовому договору, разработанным экспертами системы, вы можете ознакомиться в Справочной Системе "Образование" по следующей ссылке:

Дополнительное соглашение

Для перехода к материалам используйте выделенные ссылки.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Должностная инструкция педагога: как превратить формальный документ в помощника

2. Что поменять в оформлении документов школы с 1 июля 2017 года

3. Мониторинг качества образования: что выбрать для наблюдения и как планировать

4. Учебный план по ФГОС среднего общего образования: почему внедряем уже сейчас

5. Как оформить результаты итоговой оценки в начальной школе

6. Как результаты TIMSS помогут школе повысить качество математического образования

7. Как оказывать услуги по госзаданию, чтобы учредитель не сократил финансирование

8. Как оформить прием на работу, чтобы у проверяющих не возникло претензий

9. Информирование родителей о приеме в школу

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль