Может ли работник ознакомиться со всем перечнем локальных нормативных актов в школе?

63

Вопрос

Можно ли получить полный перечень локальных актов в школе и других документов, с которыми работники школы (в т.ч. технический и обслуживающий персонал) должны знакомиться под роспись?

Ответ

Работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка и с иными локальными нормативными актами в школе, затрагивающими его трудовую деятельность.

Конкретного перечня не может быть определено, так как организация самостоятельно принимает локальные акты в пределах своей компетенции.

Обоснование
В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить лицо, поступающее на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР), иными локальными нормативными актами в школе, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При этом определения локального нормативного акта в школе, трудовое законодательство не содержит. Такой перечень организация должна формировать самостоятельно.

Из рекомендации
Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу

"ТК РФ не устанавливает форму и порядок ознакомления работника с необходимыми документами работодателя".

" …Самым оптимальным решением в данной ситуации будет разработать для каждой должности, имеющейся в штатном расписании организации, перечень конкретных локальных нормативных актов, с которыми работник будет непосредственно сталкиваться в своей трудовой деятельности. Если в штатное расписание будут вводиться новые должности — дополнять данный перечень".

Для подробного ознакомления с рекомендацией используйте выделенную ссылку.

Следовательно, организация самостоятельно определяет, какие с какими локальными актами, помимо ПВТР, работнику необходимо ознакомиться под роспись при приеме на работу. Ключевым фактом, определяющим обязательность ознакомления с локальным актом для того или иного работника, является непосредственная связь с его трудовой деятельностью. Также, такие локальные акты могут определяться коллективным договором, при его наличии в организации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль