Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Развитие конкуренции в системе повышения квалификации

  • 28 ноября 2011
  • 52

Вопрос

Каким образом можно развивать конкуренцию в системе повышения квалификации работников образования?

Ответ

Основным условием для развития конкуренции на рынке образовательных услуг является наличие большого числа равноценных по качеству образовательных программ. Инструментом формирования конкурентной среды для отбора содержания обучения служит конкурс дополнительных профессиональных образовательных программ (модулей). Конкурс проводится на основании специально разработанного положения с целью подбора модулей для формирования инвариантной части курса повышения квалификации. В положении должен быть заявлен перечень профессиональных компетенций, которые работники образования освоят в ходе повышения квалификации. Участниками конкурса могут быть любые образовательные учреждения (далее – ОУ), имеющие право на ведение данного вида деятельности. Образовательные программы двух вариативных блоков (по 36 ч каждый) учреждения разрабатывают самостоятельно в соответствии с требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ.

Конкурсный отбор дополнительных профессиональных образовательных программ осуществляется на основе их экспертизы. Обязательным условием проведения конкурса является участие в экспертизе представителей общественности.

Программы, прошедшие конкурсный отбор, включаются в региональный реестр (банк) программ планового повышения квалификации.

Региональный реестр (банк) представляет собой единую информационную систему, содержащую сведения о дополнительных профессиональных образовательных программах (модулях), реализуемых образовательными организациями субъекта РФ.

Пользователями регионального реестра являются специалисты исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководители, педагогические работники ОУ и другие заинтересованные лица. Реестр размещается на специальном сайте. Структура сайта должна предусматривать наличие полной контактной информации об учреждениях, реализующих программы повышения квалификации, и аннотированный перечень этих программ. Поиск информации возможен по учреждениям, предметным направлениям, срокам и формам обучения.

Еще одним инструментом создания конкуренции в сфере повышения квалификации является равный доступ к этой услуге для работников системы образования вне зависимости от места их работы и проживания. В сельской местности и малых городах, в связи с их удаленностью от учреждений дополнительного профессионального образования, возможности выбора дополнительных профессиональных образовательных программ, предусмотренных именным сертификатом, могут реализовываться недостаточно эффективно.

Создать условия для обеспечения равного доступа к образовательным услугам должны ресурсные (методические) центры. Основными задачами таких центров являются (письмо Минобрнауки России от 21.09.2010 № 03-169 "О проектах модельных методик организации и финансирования повышения квалификации работников образования"): Информационно-аналитическое обслуживание муниципальных органов управления образованием.

  1. Изучение муниципального заказа и создание муниципальной базы образовательных потребностей.

  2. Формирование групп для организации курсов повышения квалификации.

  3. Организация и проведение семинаров, практикумов, стажировок.

  4. Оказание методической помощи, консалтингово-тьюторская деятельность в межкурсовой период.

  5. Расширение сети учреждений, предоставляющих услуги по повышению квалификации, через активный маркетинг данных услуг.

  6. Участие в независимой оценке качества образовательного процесса.

  7. Развитие сервисной поддержки кадров системы образования.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.