Оплата труда студента, проходящего практику в ОУ

50

Вопрос

Должен ли руководитель образовательного учреждения оплачивать труд студента, проходящего в учреждении практику?

Ответ

Во время прохождения практикистудент продолжает получать стипендию (п. 19 Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утв. приказом Минобразования России от 25.03.2003 № 1154; далее – Положение № 1154). Помимо этого работодатель должен выплачивать ему зарплату, предусмотренную трудовым договором.

Если студенту меньше 18 лет, то при повременной оплате труда заработная плата выплачивается ему с учетом сокращенной продолжительности трудового дня. При этом работодатель за счет собственных средств может определить ему доплату до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 271 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; далее – ТК РФ).

Следует иметь в виду, что студентам младше 18 лет запрещена работа:

  • в ночное время (абз. 5 ст. 96ТК РФ);

  • выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ);

  • сверхурочная (абз. 5 ст. 99 ТК РФ);

  • с вредными, опасными условиями труда и работа, которая может принести вред здоровью и развитию (ч. 1 ст. 265 ТК РФ).

Никаких особенностей налогообложения заработка и уплаты страховых взносов за студента нет. Все отчисления производятся в общем порядке, как и в отношении остальных работников образовательного учреждения. Работающие студенты также подлежат государственному социальному страхованию (п. 24 Положения № 1154).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль