Хранение журналов с персональными данными обучающихся

36

Вопрос

Родители предъявили претензии к администрации школы по поводу того, что классные журналы хранятся в учительской комнате в открытом шкафу, а комната не закрывается на ключ. Соответственно любой человек, дождавшись, когда в комнате никого не будет, может зайти, взять журнал и получить информацию об адресах и телефонах детей. Что должна предпринять в этом случае администрация?

Ответ

В данном случае следует принимать меры безопасности, установленные пп. 13-15 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации (далее – Положение), утв. постановлением Правительства РФ от 15.09.2008 № 687.

Согласно данному Положению обработка персональных данных учащихся, осуществляемая без использования средств автоматизации, должна проводиться таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места их хранения и установить перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ.

Необходимо обеспечивать раздельное хранение персональных данных, обработка которых осуществляется в различных целях.

При хранении материальных носителей должны соблюдаться условия, обеспечивающие сохранность персональных данных и исключающие несанкционированный доступ к ним. Перечень мер, необходимых для обеспечения таких условий, порядок их принятия, а также список лиц, ответственных за реализацию мер, устанавливаются образовательным учреждением и отражаются в его локальных актах.

Пример

В перечень мер по сохранению персональных данных в классных журналах должны войти закрывание учительской комнаты на ключ, а также размещение журналов в запираемом шкафу и определение порядка доступа к ключу от него. В ряде школ журналы хранятся на пункте охраны при входе в учреждение и выдаются под роспись.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль