Цель создания в образовательных организациях структурных подразделений

52

Вопрос

С какой целью в образовательных организациях создаются структурные подразделения?

Ответ

Изменения в сфере образования требуют от образовательных организаций умения быстро адаптироваться к меняющимся условиям, наращивать качество образования и собственную привлекательность для потребителя. Это невозможно без эффективной структуры, которая, с одной стороны, обеспечивала бы управляемость организации, быструю трансляцию задач от руководителя до непосредственного исполнителя; а с другой стороны, давала работникам возможность проявлять инициативу, принимать самостоятельно некоторые решения, что необходимо для оперативной работы.

Очевидно, что универсальной оптимальной структуры организации быть не может. Какие именно структурные подразделения будут сформированы, зависит от внутренних потребностей организации.

Пример

В крупных образовательных организациях зачастую выделяют бухгалтерию, юридический отдел, отдел кадров. Независимо от числа работников выделяют библиотеку и пищеблок. В образовательных организациях, ведущих приносящую доход деятельность, нередко формируют подразделения платных образовательных услуг и предшкольной подготовки. В дошкольных организациях компенсирующего вида, как правило, создают медицинские подразделения соответственно видам осуществляемой медицинской деятельности. В учреждениях, имеющих бассейн, оформляют физкультурно-оздоровительное подразделение и т. д.

В случае, когда организация устойчиво теряет спрос на услуги, когда невозможно обеспечить грамотный менеджмент, учредитель зачастую принимает решение о ее реорганизации.

Согласно ст. 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ реорганизация возможна в различных формах:

1) слияние, когда две организации формируют одну;

2) присоединение – одна из организаций присоединяется к уже существующей;

3) разделение – из одной организации формируется несколько;

4) выделение – из существующей организации выделяется новая организация;

5) преобразование юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида.

Для сферы образования, учитывая демографические тенденции прошлых лет, более актуальными формами были присоединение либо слияние организаций. В этом случае организации теряли свой статус независимого юридического лица, и, как правило, становились обособленными структурными подразделениями иного юридического лица. Например, детские сады часто присоединялись к школам, становясь их структурными единицами. Некоторые муниципальные образования решали таким образом проблему финансирования (у них появлялась возможность получить финансирование с уровня субъекта РФ в составе субвенции). Поэтому данное решение было достаточно распространенным.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Должностная инструкция педагога: как превратить формальный документ в помощника

2. Что поменять в оформлении документов школы с 1 июля 2017 года

3. Мониторинг качества образования: что выбрать для наблюдения и как планировать

4. Учебный план по ФГОС среднего общего образования: почему внедряем уже сейчас

5. Как оформить результаты итоговой оценки в начальной школе

6. Как результаты TIMSS помогут школе повысить качество математического образования

7. Как оказывать услуги по госзаданию, чтобы учредитель не сократил финансирование

8. Как оформить прием на работу, чтобы у проверяющих не возникло претензий

9. Информирование родителей о приеме в школу

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль