Материальная ответственность работников

28

Вопрос

В каких случаях работники образовательной организации могут привлекаться к материальной ответственности?

Ответ

В соответствии с гл. 39 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) к материальной ответственности могут привлекаться работники, причинившие работодателю прямой действительный ущерб. К прямому действительному ущербу относятся:

  • реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества);

  • необходимость приобретения работодателем нового либо восстановления имеющегося имущества;

  • ущерб, причиненный работником третьим лицам. Согласно письму Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1 "О материальной ответственности работников организации", к нему можно отнести недостачу денежных средств и материальных ценностей, порчу материалов и затраты на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя.

Материальная ответственность работника исключается в случаях:

  • возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные обстоятельства, не зависящие от работника. Так, если в образовательной организации произошла кража имущества, за которое работник несет материальную ответственность, он не обязан возмещать ущерб, поскольку кража произошла по не зависящим от него причинам;

  • нормального хозяйственного риска;

  • крайней необходимости или необходимой обороны. Если работник причинил вред вверенному ему имуществу для устранения опасности, угрожавшей жизни и (или) здоровью людей, он не несет материальную ответственность за свои действия;

  • неисполнения работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного работнику имущества (ст. 239 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль