Ведение книги приказов в электронном виде

440

Вопрос

Можно ли вести книгу приказов образовательной организации в электронном виде?

Ответ

На федеральном уровне требование о ведении документации образовательной организации в письменном виде закреплено в Инструкции о ведении школьной документации, утв. приказом Минпроса СССР от 27.12.1974 № 167.

Книга приказов (книга регистрации приказов школы на 2017 год), являясь документом строгой отчетности, постранично пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется печатью и подписью руководителя образовательной организации. На последней странице делается соответствующая запись.  

Пример

В книге приказов пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью 118 (сто восемнадцать) страниц.

Ведение такого документа в электронном виде возможно только при изменении требований в этой части на законодательном уровне.

В настоящее время Методическими рекомендациями по работе с документами в общеобразовательных учреждениях, утв. письмом Минобразования России от 20.12.2000 № 03-51/64, установлено, что при подготовке, согласовании, подписании и утверждении документов, образующихся в результате деятельности общеобразовательного учреждения, необходимо соблюдать требования, обеспечивающие юридическую силу документов и возможность их обработки с использованием средств электронно-вычислительной техники.

Такое условие установлено именно в силу того, что для обеспечения юридической силы электронных документов необходимо соблюдение требований об использовании конкретного вида электронной подписи в соответствии с целями ее использования, которые должны быть предусмотрены федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами либо соглашением между участниками электронного взаимодействия (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ"Об электронной подписи").

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль