Взаимодействие в рамках инклюзивного образования

17

Вопрос

Как организовать взаимодействие участников образовательных отношений в рамках инклюзивного образования?

Ответ

Согласно ст. 79 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" образование обучающихся с ОВЗ может быть организовано совместно с другими обучающимися. Однако на практике это часто неоднозначно воспринимается многими родителями (законными представителями), которые опасаются за возникновение регресса в развитии нормально развивающихся детей. Как следствие, сами дети проявляют негативное отношение к сверстникам с ОВЗ. Кроме того, многие педагоги оказываются не готовыми к реализации инклюзивного образования. В данных условиях актуальным становится организация работы со всеми участниками образовательных отношений в дошкольной образовательной организации по формированию толерантного отношения к обучающимся с ОВЗ. Данную деятельность следует организовывать в трех направлениях: с педагогами, обучающимися и их родителями (законными представителями).

В рамках взаимодействия с родителями (законными представителями) должна быть организована просветительская работа, запланированы различные формы взаимодействия: индивидуальные и групповые консультации, анкетирование , беседы, совместные мероприятия, тренинги, родительские собрания и т.д.

Методическая работа с педагогами также должна носить системный характер. При этом эффективными будут такие формы работы, как консультации, беседы, специальные обучающие семинары, деловые игры и тренинги, открытые показы непосредственно образовательной деятельности, совместной деятельности нормально развивающихся детей и детей с ОВЗ.

Также важна работа педагогов и специалистов, направленная на воспитание у детей толерантности в условиях инклюзивного образования. Педагоги должны максимально включать детей с ОВЗ в организованную непосредственно образовательную, игровую, самостоятельную деятельность с остальными обучающимися с целью организации сотрудничества, общения, гармонизации отношений между ними.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль