Нежелание первоклассника ходить в школу в связи со школьной программой и организацией учебного процесса

60

Вопрос

Что делать, если первоклассник не хочет ходить в школу по причинам, связанным со школьной программой и организацией учебного процесса?

Ответ

Нежелание первоклассника ходить в школу может быть обусловлено несколькими причинами:

  • связанные со школьной программой и организацией учебного процесса;

  • связанные с конкретным учителем;

  • связанные с адаптацией в коллективе детей;

  • связанные с особенностями строения мозга.

На причины, касающиеся самой школы, повлиять непросто, но родители могут выбрать учебное заведение, а также того, кто транслирует ребенку школьную программу – учителя.

В современной школе чрезмерно много теоретического материала, тогда как первоклассник, согласно представлениям Ж. Пиаже, находится в своем интеллектуальном развитии на стадии конкретных операций. Это означает, что ребенок эффективно усваивает материал, представленный в образной форме – с ним школьник может непосредственно взаимодействовать. Дети в разной степени готовы к освоению теоретических знаний, которые в изобилии дает школа сегодня, а потому некоторые из них теряют интерес просто в силу того, что не способны оторваться от конкретных образов.

Правило

Например, в конце первого класса дети получают домашнее задание на лето – выучить таблицу умножения. Однако, согласно Ж. Пиаже, ее нужно осваивать тогда, когда ребенок интуитивно, на основании решения множества задач с палочками или другими объектами догадается о самой идее умножения – более короткой операции сложения. Бессмысленное заучивание без понимания многим отбивает охоту заниматься математикой.

Чтобы облегчить детям освоение теоретического материала, родители могут найти фильмы, где он представлен в яркой форме, попробовать провести эксперимент с непосредственным участием ребенка – так ему легче будет понять то, что слишком сложно описано в учебнике.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль