Действия профсоюза в процессе реорганизации ОУ

21

Вопрос

Каковы действия профсоюза в процессе реорганизации образовательного учреждения?

Ответ

Профсоюз образовательного учреждения (далее – ОУ) взаимодействует с работодателем по социально-трудовым вопросам, связанным с проведением реорганизации ОУ.

На этапе информирования о реорганизации ОУ профсоюз осуществляет контроль за действиями и решениями работодателя по:

  • обеспечению информирования работников о предстоящей реорганизации (о мероприятиях в связи с реорганизацией) ОУ;

  • соблюдению трудовых прав работников на этапе информирования (содержание уведомления и др.), основываясь на положениях Трудового кодексаРоссийской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), соглашений, коллективного договора.

На этапе продолжения деятельности реорганизуемых ОУ профсоюз осуществляет контроль за действиями и решениями работодателя по социально-трудовым вопросам в ходе проведения мероприятий по реорганизации ОУ. При этом особое внимание профсоюз должен уделить случаям, когда работодатель инициирует изменение условий трудового договора с работниками в целях обеспечения соблюдения требований трудового законодательства по вопросу об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

При контроле за действиями и решениями работодателя, связанными с прекращением трудовых отношений с работниками, профсоюз обращает особое внимание на правильность и обоснованность применения соответствующего основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника, по инициативе работодателя и др.).

На этапе завершения реорганизации ОУ, при осуществлении мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников ОУ, профсоюз принимает обязательное участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 82, 373 ТК РФ, положения отраслевых соглашений, коллективный договор ОУ).

Профсоюз осуществляет контроль за соблюдением установленного трудовым законодательством:

  • порядка прекращения трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

  • порядка перевода работников на другую работу (ст. 72.1 ТК РФ).

Защита трудовых прав работников при проведении работодателем соответствующих мероприятий после реорганизации ОУ обеспечивается профсоюзом в различных формах: учет мотивированного мнения профсоюза; требование об устранении нарушений трудового законодательства; требование о привлечении к ответственности виновных в нарушении трудовых прав работников должностных лиц и др.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль