text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Принятие КТС решения в случае неподведомственности спора

  • 28 ноября 2015
  • 28

Вопрос

Работник образовательной организации обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании незаконным увольнения за прогул. Комиссия установила нарушения со стороны работодателя и вынесла решение о восстановлении работника на работе. Работодатель исполнил его в добровольном порядке, издав соответствующий приказ о восстановлении работника на работе, выплатив ему средний заработок за время вынужденного прогула. Является ли решение комиссии незаконным в связи с неподведомственностью ей данного спора?

Ответ

В трудовом праве существует две точки зрения.

1. Буквальное толкование положений ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) позволяет сделать вывод о том, что комиссия по трудовым спорам вправе рассматривать только споры, которые не отнесены к подведомственности суда. В рассматриваемом случае комиссия обязана зарегистрировать заявление работника и в течение десяти календарных дней провести заседание. На заседании члены комиссии должны разъяснить работнику порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и на основании ст. 391 ТК РФ отказать в рассмотрении спора ввиду его неподведомственности комиссии, а затем надлежащим образом отразить это в решении.

2. Поскольку трудовые споры не относятся к исключительной подсудности, то в договорном порядке (с учетом добровольного волеизъявления сторон) стороны вправе изменять подведомственность споров. Соответственно по обоюдному согласию стороны трудового спора вправе наделить комиссию по трудовым спорам дополнительными полномочиямипо его разрешению.

В рассматриваемой ситуации работодатель согласился с решением комиссии, исполнил его добровольно, а также не обжаловал в суд в установленном законом порядке, тем самым признав его законность и обоснованность.

Обе точки зрения подтверждены практикой и имеют право на существование.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.