text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Принятие КТС решения в случае неподведомственности спора

  • 28 ноября 2015
  • 28

Вопрос

Работник образовательной организации обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании незаконным увольнения за прогул. Комиссия установила нарушения со стороны работодателя и вынесла решение о восстановлении работника на работе. Работодатель исполнил его в добровольном порядке, издав соответствующий приказ о восстановлении работника на работе, выплатив ему средний заработок за время вынужденного прогула. Является ли решение комиссии незаконным в связи с неподведомственностью ей данного спора?

Ответ

В трудовом праве существует две точки зрения.

1. Буквальное толкование положений ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) позволяет сделать вывод о том, что комиссия по трудовым спорам вправе рассматривать только споры, которые не отнесены к подведомственности суда. В рассматриваемом случае комиссия обязана зарегистрировать заявление работника и в течение десяти календарных дней провести заседание. На заседании члены комиссии должны разъяснить работнику порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и на основании ст. 391 ТК РФ отказать в рассмотрении спора ввиду его неподведомственности комиссии, а затем надлежащим образом отразить это в решении.

2. Поскольку трудовые споры не относятся к исключительной подсудности, то в договорном порядке (с учетом добровольного волеизъявления сторон) стороны вправе изменять подведомственность споров. Соответственно по обоюдному согласию стороны трудового спора вправе наделить комиссию по трудовым спорам дополнительными полномочиямипо его разрешению.

В рассматриваемой ситуации работодатель согласился с решением комиссии, исполнил его добровольно, а также не обжаловал в суд в установленном законом порядке, тем самым признав его законность и обоснованность.

Обе точки зрения подтверждены практикой и имеют право на существование.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.