Оформление получения пожертвования в виде услуги или работы

67

Вопрос

Нужно ли оформлять получение пожертвования в виде услуги или работы?

Ответ

Часто физические или юридические лица оказывают услуги образовательным организациям бесплатно, например, делают косметический ремонт помещений, осуществляют замену окон и дверей в здании и т.п. Руководителям образовательных организаций иногда кажется, что такого рода безвозмездные услуги (работы) оформлять не надо, и здесь они заблуждаются, поскольку фактически скрывают оказанные им безвозмездные услуги.

Пример

В школе родители обучающихся осуществили замену старых деревянных окон на стеклопакеты.

Осуществленная замена деревянных окон на стеклопакеты требует внесения соответствующей записи в Инвентарную карточку учета нефинансовых активов (ф. 0504031), утв. приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н, поскольку произошли существенные изменения объекта учета.

Если работа выполнена безвозмездно, то в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ и Налоговым кодексом Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (далее – НК РФ) эту хозяйственную операцию необходимо оформить соответствующим договором, указав сумму пожертвования (работы), поскольку это считается целевым поступлением средств. В дальнейшем эту сумму необходимо отразить в налоговой декларации по налогу на прибыль как сумму пожертвования, которая не подпадает под налогообложение (подп. 1 п. 2 ст. 251 НК РФ).

Таким образом, если не оформить работы (услуги), оказанные на безвозмездной основе, в виде пожертвования, то нарушаются правила не только бухгалтерского учета, но и налогового учета.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль