text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Ответственность педагогических работников за реализацию преподаваемых учебных предметов не в полном объеме

  • 4 декабря 2015
  • 106

Вопрос

Предусмотрены ли какие-либо меры ответственности для педагогических работников за реализацию преподаваемых учебных предметов не в полном объеме?

Ответ

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой. Неисполнение данной обязанности влечет дисциплинарную ответственность по правилам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), в виде объявления замечания или выговора. В случае неоднократного неисполнения данной обязанности руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, может применить дисциплинарное взыскание в виде увольненияна основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Установленные ТК РФ правила привлечения к дисциплинарной ответственности предусматривают обязательное истребование письменного объяснения педагогического работника (ст. 193). Дисциплинарное взыскание, в т. ч. увольнение может применяться не позднее одного месяца со дня обнаружения неисполнения обязанности. В этот срок не включается время болезни педагога, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников (профкома). Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе. В случае отказа от росписи об ознакомлении с приказом должен быть составлен соответствующий акт.

При наличии уважительных причин привлечение к дисциплинарной ответственности не допускается. Поэтому в случае указания в объяснении уважительных причин администрация обязана провести служебную проверку и либо признать их наличие и прекратить дисциплинарную процедуру, либо доказать отсутствие и действовать в соответствии с законом – издать приказ об объявлении замечания, выговора или об увольнении. Отказ педагогического работника от дачи письменного объяснения приравнивается к отсутствию уважительных причин.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.