Формы туристско-краеведческой и экскурсионной деятельности

10

Вопрос

Какие формы туристско-краеведческой и экскурсионной деятельности можно реализовать во внеурочной деятельности?

Ответ

К формам туристско-краеведческой и экскурсионной деятельности во внеурочной деятельности можно отнести:

  1. Прогулку – простейшую форму туристско-краеведческой деятельности для обучающихся любого возраста, где они учатся правильно вести себя на природе, преодолевать естественные и искусственные препятствия, изучают воздействие жизнедеятельности человека на окружающую среду.

  2. Экскурсию – посещение объекта с научными, учебными или общекультурными целями. Прогулка и экскурсия могут быть самостоятельным мероприятием или составной частью программы туристского похода или экспедиции.

  3. Поход (облегченный вариант) – передвижение группы обучающихся активным способом по заранее составленному маршруту с использованием элементов туризма. Поход осуществляется с тематической направленностью по природным и историческим местам на территории отдаленного района своего населенного пункта. Продолжительность похода – от одного до нескольких часов (в рамках учебного дня).

  4. Туристский слет – мероприятие, организованное со спортивно-оздоровительной целью на территории образовательной организации или в близлежащей лесной или парковой зоне.

  5. Туристскую конференцию, которая проводится с познавательной целью с использованием докладов, работ, носящих исследовательский, проектно-исследовательский или проектный характер. Способствует развитию коммуникативных навыков у обучающихся.

  6. Туристский вечер (сбор), который проводится с воспитательной целью врамках военно-патриотического, экологического, туристско-краеведческого воспитания. Ориентирован на освоение туристских навыков (разведение костра, оказание медицинской помощи, перемещение по пересеченной местности с ориентированием по карте). Возможен просмотр фильмов с туристской тематикой.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль