text

Бесплатный вебинар: "Какие документы разместить на сайте образовательной организации?" Участвовать бесплатно

Справочник руководителя образовательного учреждения

Ограничение полномочий руководителя ОО

  • 4 декабря 2015
  • 89

Вопрос

В каких случаях полномочия руководителя образовательной организации могут быть ограничены?

Ответ

По общему правилу решения принимаются руководителем самостоятельно. Руководитель свободно действует от имени образовательной организации, выступая от лица организации в трудовых отношениях с работниками, в отношениях с обучающимися, воспитанниками и их законными представителями, в гражданско-правовых отношениях с контрагентами по договорам о закупках товаров, работ, услуг и т.п. Однако существуют ограничения, установленные законодательно. В некоторых случаях установлен сложный порядок совершения данных действий, либо в их совершении участвуют иные, кроме руководителя, органы организации и даже третьи лица, не являющиеся органами организации, например, учредитель.

В рамках трудовых отношений отдельные решения руководителя должны приниматься с учетом мнения представительного органа первичной профсоюзной организации работников (либо даже с согласия такого органа). Случаи учета мнения или согласования решения прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

Так, требуется запрашивать мнение профкома перед утверждением правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации, новой системы оплаты труда, перед увольнением по сокращению штата, по несоответствию занимаемой должности, за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. В случае увольнения руководителя профкома требуется согласие вышестоящего профсоюзного органа.

В указанных ситуациях руководитель образовательной организации должен при принятии решения строго следовать порядку, установленному трудовым законодательством.

Статья 372 ТК РФ устанавливает порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.

Статья 373 ТК РФ – порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.