Количество учебных планов в общеобразовательной организации

2763

Вопрос

Сколько учебных планов должно быть в общеобразовательной организации?

Ответ

Особенностью учебного плана начального и основного общего образования в условиях реализации федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) начального общего образования, утв. приказом Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373, и ФГОС основного общего образования, утв. приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897, является то, что он входит в состав организационного раздела основной образовательной программы (далее – ООП) начального и ООП основного общего образования. Поэтому в общеобразовательной организации (далее – ОО) должно быть 3 учебных плана, включая и индивидуальные учебные планы. При этом 2 из них – составная часть ООП соответствующего уровня образования.

Разъясним подробнее: в ОО могут быть разработаны следующие учебные планы:

  • учебный план (пояснительная записка и сетка часов) для 7–9-х, 10–11-х классов, т. е. тех классов, которые работают в рамках федерального компонента государственного образовательного стандарта, утв. приказом Минобразования России от 05.03.2004 № 1089 "Об утверждении федерального компонента государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования";

  • учебный план (пояснительная записка и сетка часов) для 1–4-х классов, работающих в рамках ФГОС начального общего образования ("дубликат" соответствующего раздела ООП начального общего образования);

  • учебный план (пояснительная записка и сетка часов) для 5–6-х классов, работающих в рамках ФГОС основного общего образования ("дубликат" из соответствующего раздела ООП основного общего образования).

Однако право выбора остается за ОО. Для удобства работы лучше иметь отдельные учебные планы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль